Büroo nõustab Eesti ja rahvusvahelisi ärikliente kõigis Eesti tööõiguse aspektides, kaasa arvatud ametiühinguküsimused, kollektiivläbirääkimiste pidamine ja kollektiivlepingute sõlmimine, töökohastandardid, ahistamis- ja diskrimineerimisküsimused, kompensatsiooni maksmine juhtidele, ettevõtete ületoomine Eestisse, pensionid ja hüvitised, privaatsus, tööohutus ja -tervishoid, töökoha ohutus ja kindlustus (kompensatsiooni maksmine töölistele), samuti töötasu maksmine ja töötajatele antavate osakutega seotud küsimused.
Büroo teeb koostööd Eesti advokaatidega, kes võivad esindada kliente töösuhete küsimuste arutamisel Eesti kohtutes ja haldusorganites.
Büroo juristid võivad nõustada ärikliente töölepingute koostamise ja ettevalmistamise osas, vallandamis- ja koondamisküsimustes, konkurentsi keelavate lepingute, konfidentsiaalsus- ja salastuslepingute sõlmimise osas, samuti tööhõive- ja pensioniküsimustes seoses mõne Eesti ettevõtte soetamisega või Eesti ettevõtte reorganiseerimise või selle filiaali või osakonna võõrandamisega.